托特纳姆热刺近年来经历了一场深刻的转型与变革，过去几个月内俱乐部迎来了多个新的面孔，同时也进行了重大的人事调整。
在管理层方面，一些长期为俱乐部效力的高管已经离职或正在离职。其中最引人注目的是主席Daniel Levy的卸任。Levy在9月份离开了他执掌24年的俱乐部，这是Lewis家族作为俱乐部所有人的战略决定，旨在推动组织架构的现代化升级。这样的变化源自热刺内部的一次全面审查，最终促成了管理层的大规模改组。
Levy的离任紧随他的长期伙伴兼执行董事Donna Maria-Cullen的辞职；与之同时，任职两年的首席足球官Scott Munn被安排“园艺假”。虽然俱乐部尚未明确公布Munn的未来动向，但有传闻称他可能将加盟意甲俱乐部帕尔马。
目前，热刺由首席执行官Vinai Venkatesham领导管理团队，他受到内部广泛认可，并由兼职的非执行主席Peter Charrington协助。董事会成员包括Jonathan Turner、新加入的Eric Hinson以及运营与财务总监Matthew Collecott——后者是管理层中唯一仍在任的资深人士。
另一位将于一月转会窗结束之时离职的高管是Rebecca Caplehorn，她在俱乐部工作已有十余年，目前担任行政与足球治理主管。她的职责涉及合同谈判、转会以及与足总和欧洲俱乐部联盟等组织的交流。她的具体工作未来将由即将上任的足球运营总监接手。这个新职位涵盖了足球行政、女足管理、训练中心运作以及球员互动等内容，招聘工作正在进行中。
新任足球运营总监将会配合两位体育总监Johan Lange和Fabio Paratici开展工作。Paratici将在结束顾问期后重新专注于合同、转会事务以及青训的运营；而Lange则负责球探网络、青训学院及球队整体表现的优化。这两位总监的部分职责虽然重叠，但他们的目标是共同支持新上任的热刺主教练Thomas Frank。这位主教练是随着Ange Postecoglou离职后，于夏季接过球队教鞭的全新领导者。
医疗与体能部门同样经历了人员调整。表现服务总监Adam Brett和运动科学主管Nick Davies仅上任一年便离职。近期，俱乐部引进了来自City Group的Dan Lewindon担任新的表现总监，而Michael Cooper在担任一线队体能教练四年后，九月升职为运动科学主管。
在足球业务之外，俱乐部也通过引入新的高管加强营收与投资能力。Lewis家族为俱乐部注入了资金支持，这一举措由Vivienne、Charles Lewis以及Nick Beucher领导，并预期还有更多资金注入俱乐部未来发展。
前阿森纳高管Adam Gardiner将在明年初加入热刺，负责首席市场官职位，主导品牌建设、市场推广及内容策略。他将帮助俱乐部深化与球迷之间的联系。另一位将在一月上任的新面孔是Alex Scotcher，他将统筹俱乐部的赞助事务，直属首席营收官Ryan Norys领导。此前，Scotcher曾在意大利罗马俱乐部担任商业总监，并与Norys有过合作。
热刺也在努力解决球场冠名权益问题。虽然自球场开幕以来尚未获得冠名赞助，但俱乐部发现自主品牌命名对宣传也带来了显著效果。赞助团队同时致力于寻找替代AIA，作为2027/28赛季后主球衣赞助的新合作伙伴。
在传播领域，热刺于九月聘请了原英格兰板球委员会（ECB）首席传播官Kate Miller担任俱乐部同职务，主要负责改善俱乐部与球迷及利益相关方的关系。
托特纳姆热刺正经历一场剧烈的变革。过去几十年持续按传统方式运作的俱乐部，如今通过引入一批充满活力的新成员重新规划未来，力图创建一个更现代化、更具竞争力的足球机构。
